Zwolniony przez algorytm: gdy aplikacja decyduje o utracie zarobków
W ekonomii zleczeń to nie szef, lecz system decyduje o dostępzie do zleceń. Odwołanie od decyzji automatu często jest iluzją.
23 sierpnia 2026
AIZagrożenia
NA ŻYWO
#praca
20 artykułów
Dwudolara godzina: pracownicy duchy stojący za modelami AI
Za eleganckimi interfejsami pracują ludzie oznaczający trucizny i traumy za głodowe stawki. Reportaże i badania o ciemnej stronie trenowania modeli.
23 sierpnia 2026
Centrala bez ludzi: automatyzacja obsługi klienta i jej koszt
Startup chwaląc się, że AI zastępuje setki konsultantów, zmuszony był częściowo do nich wrócić. Co mówi ta historia o jakości obsługi przyszłości.
23 sierpnia 2026
Kandydat, którego nie ma: deepfake w rozmowach o pracę
Firmy zatrudniają kandydatów, którzy istnieją tylko na ekranie — z twarzą i głosem wygenerowanymi przez AI. Część z nich działa dla reżimu Korei Północnej.
26 września 2026
Atrofia umiejętności: czy piloci i programiści zapomną swojego fachu?
Automatyzacja odciąga specjalistów od ręcznej praktyki. Badania nad degradacją umiejętności pokazują, kiedy pomoc maszyny zaczyna osłabiać mistrzostwo.
23 sierpnia 2026
Fałszywi informatycy na wideorozmowach: jak agenci obcych wywiadów infiltrują firmy dzięki deepfake
Służby ostrzegają przed kandydatami z podrobioną tożsamością, którzy na wideorozmowach z deepfake starają się dostać do systemów zachodnich firm.
23 sierpnia 2026
Cyfrowy nadzorca: AI w biurze jako narzędzie monitorowania pracowników
Sztuczna inteligencja śledzi każdy klik, każdy mail, każdą przerwę. Pracownik nie wie, co algorytm o nim wie. I nie wie, czy to wiedzieć chce.
5 sierpnia 2026
Cyfrowy nadzór w miejscu pracy: AI, dane pracowników i granice, które dopiero powstają
Narzędzia oparte na AI monitorują pracowników coraz częściej. Badania wskazują na rosnące ryzyko psychospołeczne, luki prawne i niejasną odpowiedzialność za decyzje algorytmów.
24 września 2026
Fura pełna kamer: nadzór algorytmiczny kierowców i kradzież płacy
Raport instytutu DAIR opisuje, jak kierowcy dostawczy Amazona pracują pod nadzorem co najmniej dziewięciu aplikacji i technologii jednocześnie. Badania Coworker.org pokazują, że ten model eksportowany jest do krajów o słabej ochronie prywatności.
24 września 2026
Płacą 62% więcej: premia za umiejętności AI dzieli rynek pracy na dwa tory
PwC przeanalizowało miliard ogłoszeń o pracę: pracownicy z umiejętnościami AI zarabiają średnio 62% więcej, a praca z tymi umiejętnościami rośnie 8 razy szybciej niż całość rynku.
26 września 2026
Roboty wchodzą do hali: humanoidalne maszyny a przyszłość pracy fizycznej
Producenci humanoidów obiecują rewolucję w magazynach i fabrykach. Zwiastuny są realne, ale tempo wdrażania i skutki dla pracowników pozostają otwarte pytanie.
23 sierpnia 2026
Rynki pracy 2026: sektory, które już znikają pod presją sztucznej inteligencji
Tłumacze komercyjni, ilustratorzy reklamowi, juniorscy copywriterzy, prości korektorzy — w 2026 roku dziesiątki zawodów, które jeszcze w 2022 roku wydawały się bezpieczne, doświadczają rzeczywistych redukcji. Kto zniknął pierwszy i dlaczego nie wszyscy znikają równie szybko?
4 sierpnia 2026
Wklej i strać pracę: shadow AI, czyli firmowe dane w publicznych chatbotach
Pracownicy wklejają tajemnice firmowe do publicznych chatbotów — często nie wiedząc, że łamią prawo. To zjawisko ma nazwę: shadow AI.
26 września 2026
Inwigilacja pracowników przez AI. Kiedy algorytm zarządza ludźmi
Narzędzia sztucznej inteligencji monitorują, oceniają i dyscyplinują pracowników w coraz większej skali. Co mówi najnowszy raport Parlamentu Europejskiego o ryzykach tak zwanej algorytmicznej zarządzania?
30 sierpnia 2026
Koniec zawodu? Tłumacze i copywriterzy pod presją generatorów tekstu
Zawody słowa jako pierwsze poczuły presję generatorów. Stawki spadają, zamówienia znikają, a rynek dzieli się na masową produkcję i niszę premium.
23 sierpnia 2026
Algorytmiczny dozorca — jak AI obserwuje pracownika w 2025 roku
Sztuczna inteligencja monitoruje pracowników z dokładnością, o jakiej nie śniło się starszym systemom. Dane o kliknięciach, lokalizacji, emocjach i przerwach tworzą cyfrowego zwierzchnika.
29 sierpnia 2026
Nadzór algorytmiczny w firmie. Kiedy AI zaczyna czytać maile i oceniać produktywność
70 procent dużych firm planuje lub już wdraża monitoring pracowników wspomagany sztuczną inteligencją. Systemy analizują maile, rozmowy na Slacku, czas reakcji na wiadomości i nawet ruchy myszy — a wyniki wpływają na oceny, awanse i decyzje o zwolnieniu.
30 sierpnia 2026
AI zaniża wartość ludzkiej pracy: tanie odpowiedniki usług wielkich firm
Sztuczna inteligencja tworzy tanie odpowiedniki usług, które do tej pory wymagały setek pracowników. Fotografia, copywriting, tłumaczenia, obsługa klienta — wszystko to AI dostarcza za ułamek kosztów. Kto na tym traci?
4 sierpnia 2026
Algorytm przyjmuje i zwalnia? Unia chce odzyskać kontrolę nad cyfrowym szefem
Zarządzanie algorytmiczne przestało być domeną platform gig economy — według badań Parlamentu Europejskiego dotyka już ponad 42 procent pracowników. Europarlament chce, by kluczowe decyzje o ludziach podejmowali ludzie.
25 sierpnia 2026
AI a praca: technologiczne bezrobocie nadchodzi szybciej, niż myślisz
Sztuczna inteligencja zastępuje nie tylko prace fizyczne, ale coraz częściej zawody umysłowe. Zobacz, jak technologiczne bezrobocie zmienia rynek pracy w 2025 i 2026 roku.
3 sierpnia 2026