Mobley przeciwko Workday: gdy za algorytm rekrutacyjny odpowiada dostawca
Kandydat odrzucony ze ponad stu miejsc pracy, często w kilka minut i bez kontaktu z człowiekiem. Sąd uznał, że dostawca systemu rekrutacyjnego może ponosić odpowiedzialność za dyskryminację tak samo jak pracodawca — a pozew zbiorowy obejmuje już około 1,1 miliarda przetworzonych aplikacji.
30 września 2026