8 artykułów
Usuwanie nazwisk i numerów nie wystarcza, by dane naprawdę stały się anonimowe. Badacze wielokrotnie reidentyfikowali osoby na podstawie pozornie neutralnych informacji, a rozwój sztucznej inteligencji pogłębia ten problem.
Czy pracodawca może skanować odcisk palca, śledzić ekran i kamerę w domu? Granice monitoringu a RODO i Kodeks pracy.
Modele sztucznej inteligencji uczą się na ogromnych zbiorach danych, często zawierających informacje osobowe pobrane bez zgody.
Platformy edukacyjne zbierają miliardy punktów danych o dzieciach. Wycieki, komercyjne wykorzystanie i szantaż to realne zagrożenia. Przegląd incydentów, luk prawnych i sposobów ochrony uczniów.
Systemy scoringowe oceniają wnioskodawców w kilkadziesiąt sekund, ale odmowa bywa dziełem statystyki, a nie człowieka. Skąd biorą się dyskryminujące decyzje i jakie narzędzia obrony daje prawo Unii Europejskiej.
Systemy AI budują profile behawioralne z tysięcy punktów danych — lokalizacja, zakupy, scrollowanie, głos. Decyzje o kredycie, ubezpieczeniu, pracy coraz częściej zależą od ocen algorytmicznych, których nie możesz sprawdzić ani skorygować.
Sztuczna inteligencja coraz częściej przetwarza dokumentację medyczną, ale jednocześnie rośnie liczba wycieków danych pacjentów. Co grozi, gdy dane o Twoim zdrowiu trafią w niepowołane ręce?
Pracownicy wklejają kod, umowy i dane klientów do publicznych chatbotów, często z pominięciem jakichkolwiek kontroli firmy. Zjawisko zwane shadow AI stało się jednym z cichszych wektorów wycieku danych.