Algorytm zna twoją słabość: personalizacja w hazardzie online
Systemy uczą się, kiedy gracz przegrywa najbardziej, i wtedy proponują bonusy. Regulatorzy zaczynają traktować profilowanie hazardowe jak praktykę szkodliwą.
23 sierpnia 2026
AIZagrożenia
NA ŻYWO
Artykuły
Wszystkie artykuły o zagrożeniach AI (Strona 44)
AI w medycynie: gdy algorytm myli się w diagnozie
Systemy sztucznej inteligencji coraz częściej wspierają lekarzy w diagnozie. Gdy algorytm się myli, kto ponosi odpowiedzialność — producent, szpital czy lekarz?
20 października 2026
Hinton: bezpieczeństwo AI wymaga reguł jak dla leków — dobra wola firm nie wystarczy
Geoffrey Hinton — laureat Nagrody Nobla z fizyki i jeden z twórców głębokiego uczenia — apeluje o wiążące regulacje wzorowane na dopuszczaniu leków do obrotu. Wymienia trzy ryzyka: cyberataki i broń biologiczna w rękach oszustów, szkody z zaniedbania oraz przejęcie kontroli przez same systemy.
29 września 2026
Hipernadzór twarzy: Clearview AI, miliardy zdjęć i ryzyko błędnych aresztowań
Clearview AI zbudowało bazę ponad 20 miliardów zdjęć zebranych z internetu, w tym z mediów społecznościowych. W 2020 dane 2 200 organizacji w 27 krajach wyciekły. Badacze ostrzegają o błędnych aresztowaniach i profilowaniu rasowym. Umowy z ICE i CBP pokazują, jak rozpoznawanie twarzy staje się narzędziem hipernadzoru populacji.
6 sierpnia 2026
Algorytmy rekrutacyjne — dyskryminacja w selekcji kandydatów
Systemy AI w rekrutacji mogą wzmacniać uprzedzenia i dyskryminować kandydatów. Analiza ryzyk i regulacji.
20 października 2026
AI w rekrutacji — dyskryminacja algorytmiczna i prawnicza odpowiedź
Systemy AI do rekrutacji klasyfikowane jako high-risk w rozporządzeniu UE o AI. Algorytmy dziedziczą historyczne uprzedzenia, a ofiary często nie wiedzą, dlaczego zostały odrzucone. Prawo zaczyna nadganiać technologię.
28 sierpnia 2026
Algotytacja w rekrutacji: jak AI wyklucza kandydatów
Największe badanie algorytmów rekrutacyjnych w historii ujawnia systemowy wykluczający efekt — ci sami kandydaci odrzucani przez jedną firmę.
15 października 2026
AI w rekrutacji — dyskryminacja algorytmiczna w doborze kandydatów
Systemy AI coraz częściej decydują o tym, czy kandydat przejdzie do kolejnego etapu rekrutacji. Algorytmy mogą utrwalać uprzedzenia i prowadzić do dyskryminacji, często bez wiedzy aplikujących.
20 października 2026
AI w rekrutacji: algorytmy, które odrzucają kandydatów
Systemy AI coraz częściej decydują, kto dostanie pracę. Badania pokazują, że mogą dyskryminować kobiety, mniejszości i osoby starsze.
20 października 2026
Zakłamana przeszłość: kiedy AI przerysowuje historię
Generatory obrazów produkowały historycznie absurdalne kadry, a retusze AI zmieniają archiwa. Walka o wierność pamięci w erze syntetycznych fotografii.
23 sierpnia 2026