Dyskryminacja algorytmiczna w rekrutacji: jak AI powtarza i wzmacnia stare uprzedzenia
Narzędzia screeningu CV uczą się z historycznych decyzji i reprodukują ukryte wzorce. Badania Stanford i VoxDev z 2025 pokazują systematyczne faworyzowanie i odrzucanie grup chronionych. Regulacje w Kaliforniach, Nowym Jorku i Kolorado wchodzą w życie między 2025 a 2026.
28 sierpnia 2026