Algorytmy rekrutacyjne: jak AI dyskryminuje kandydatów na rynku pracy
Systemy AI do rekrutacji obiecują obiektywność, a w praktyce często wzmacniają uprzedzenia. Analizujemy, jak algorytmy oceniają CV, dlaczego kobiety i mniejszości wypadają gorzej i jakie regulacje mają to zmienić.
13 października 2026