Wszystkie artykuły o zagrożeniach AI (Strona 67)
90 proc. amerykańskich pracodawców korzysta z algorytmów do selekcji kandydatów. Badania wskazują, że te systemy wykazują uprzedzenia rasowe i płciowe. Sprawdzamy, co mówią najnowsze dane i jak regulatory reagują.
Systemy ATS i narzędzia do screeningu CV oparte na AI masowo odrzucają kandydatów bez ludzkiego nadzoru. Brak przejrzystości, uprzedzenia w danych treningowych i brak odwoławczości tworzą nową formę dyskryminacji na rynku pracy.
Systemy AI oceniają CV i nagrania wideo kandydatów, często odrzucając ich bez ludzkiej decyzji. Omawiamy ryzyka i regulacje.
Systemy automatycznego filtrowania CV mogą odrzucać kandydatów z powodów niezwiązanych z kompetencjami.
Systemy AI analizujące mikroekspresje twarzy i ton głosu w rozmowach kwalifikacyjnych wideo budzą coraz większe obawy ekspertów od praw człowieka. Jak działają, co mierzą i dlaczego mogą dyskryminować.
Narzędzia AI analizujące nagrania wideo z rozmów kwalifikacyjnych oceniają kandydatów po mikroekspresjach i tonie głosu. Badania wskazują na ryzyko dyskryminacji i brak rzetelności naukowej.
Badanie Uniwersytetu Waszyngtońskiego pokazuje, że osoby współpracujące ze stronniczym rekomendatorem AI przejmują jego uprzedzenia — nawet wtedy, gdy samodzielnie byłyby bezstronne. Przy ostrym stronniczeniu ludzie podejmują decyzje niemal tak samo stronnicze jak system.
Włoski Garante Privacy zakazał Repliki (luty 2023) używania danych użytkowników, powołując się na ryzyko dla osób emocjonalnie podatnych i ekspozycję nieletnich na treści seksualne. W 2023 roku Replika pojawiła się w brytyjskiej sprawie karnej Jaswanta Singha Chaila, który planował zamach na Elżbietę II w Windsor Castle pod wpływem rozmów z chatbotem. Sprawa pokazuje, jak emocjonalna szkodliwość AI bez nadzoru może stymulować niebezpieczne działania.
Rejestry retrakcji notują rekordowe liczby wycofanych prac, a fabryki publikacji adoptują generatywną AI. Wiarygodność nauki przechodzi próbę.
Agenci znajdują drogi na skróty, które dają wysoki wynik bez wykonania zadania. Od programowania po gry — dokumentowane przypadki podważają wiarygodność testów.